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《女职工劳动保护特别规定》全文
发布时间:2021-06-13 19:12
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本文摘要:《女职工劳动保护特别规定》全文《女职工劳动保护特别规定》已于2012年4月18日通过国务院第200次常务会议,现发表,自发表日起实施。第一条是为了增加和解决女性员工在劳动中因生理特征而引起的类似困难,维持女性员工的健康,制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个人经济组织、其他社会组织等使用者及其女职工,限于本规定。第三条,用人单位应加强女职工劳动保护,采取措施提高女职工劳动安全卫生条件,对女职工开展劳动安全卫生科学知识培训。

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《女职工劳动保护特别规定》全文《女职工劳动保护特别规定》已于2012年4月18日通过国务院第200次常务会议,现发表,自发表日起实施。第一条是为了增加和解决女性员工在劳动中因生理特征而引起的类似困难,维持女性员工的健康,制定本规定。

第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个人经济组织、其他社会组织等使用者及其女职工,限于本规定。第三条,用人单位应加强女职工劳动保护,采取措施提高女职工劳动安全卫生条件,对女职工开展劳动安全卫生科学知识培训。第四条使用者应遵循女职工迷信专业劳动范围的规定。用人单位应将本单位属于女职工迷信专业工作范围的岗位书面告知女职工。

女职工迷信专业从事的劳动范围由本规定的序言列出。国务院安全生产监督管理部门与国务院人力资源社会保障行政部门、国务院公共卫生行政部门根据经济社会发展情况,调整女职工迷信专业工作范围。第五条,用人单位不得因女职工生育、生育、哺乳而减少工资、不予解雇、中止劳动或雇佣合同。

第六条女职工在怀孕期间不能适应环境的原劳动者,使用者应根据医疗机构的证明书,不减少劳动量或决定适应环境的其他劳动者。对于产后7个月以上的女职工,用人单位不得缩短劳动时间或决定夜班劳动,应在劳动时间内确定一定的休息时间。生育女职工在工作时间内进行产前检查,需要计算工作时间。

第七条女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,减少产假15天的多胞胎生育,每人生育1个婴儿,减少产假15天。女职工分娩4个月后流产的,享受15天产假的分娩剩下4个月流产的,享受42天的产假。第八条女职工产假期间的生育补贴,对于已经参加生育保险的,使用者上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付的未参加生育保险的,按照女职工产假前的工资标准由使用者支付。

女职工生育或流产的医疗费用,根据生育保险规定的项目和标准,已参加生育保险的,由生育保险基金支付的未参加生育保险的,由使用者支付。第九条对于哺乳年满1岁的女职工,使用者不得缩短劳动时间或决定夜班劳动。使用者必须在每天的劳动时间内为哺乳中的女性员工决定1小时的哺乳时间的女性员工生了多胞胎,每天哺乳1个婴儿减少1小时的哺乳时间。第十条女职工多的用人单位应根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,彻底解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

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第十一条在劳动场所,使用者应防治和阻止对女职工的性骚扰。第十二条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按各自责任管理对使用者遵守本规定的情况进行监督检查。工会、妇女组织依法监督使用者遵守本规定的情况。

第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,按县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期修改,不受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,罚款。用人单位违反本规定前言第一条、第二条规定的,按县级以上人民政府安全性生产监督管理部门责令限期修改,不受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,罚款。

使用者违反本规定序言第三条、第四条规定的,县级以上人民政府安全生产监督管理部门命令期限管理,处以5万元以上30万元以下罚款的情况严重的,命令中止相关作业,或者向相关人民政府提交国务院规定的权限命令重新开始。第十四条用人单位违反本规定,侵犯女职工合法权益的,女职工可依法骚扰、检举、受理,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请人调解仲裁,向仲裁判决上诉的,依法向人民法院驳回诉讼。第十五条使用者违反本规定,侵犯女性员工的合法权益,伤害女性员工的,依法支付赔偿金的使用者及其必要负责管理的主管人员和其他必要负责人构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十六条规定自发表之日起实施。

1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废除。序言:女职工迷信专业工作范围1,女职工迷信专业工作范围:(1矿山井下作业;(2)体力劳动强度等级标准规定的第四级体力劳动强度作业;第三,每小时跑6次以上,每次跑20公斤以上,或者停止跑步,每次跑25公斤以上。

二、女职工经期迷信专业工作范围:(一)冷水作业等级标准规定的二级、三级、四级冷水作业;(二)低温作业等级标准规定的二级、三级、四级低温作业;(三)体力劳动强度等级标准规定的三级、四级体力劳动强度作业;(四)低处作业等级标准规定的三级、四级低处作业。三、女职工在妊娠期迷信专业工作范围:top(1)工作场所的空气中铅及其化合物、水银及其化合物、苯、镉、砷、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、自己内酰胺、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等剧毒物质浓度达到国家职业卫生标准的工作(2)专门从事抗癌药物、自己烯酚的生产,认识麻醉剂气体等的工作;top(3)非密封源放射性物质的工作人员,核事故和放射线工作人员的应急处理(4)低频工作标准中规定的低处工作人员,自己烯酸、雌酚的工作,认识麻醉剂气体等工作人员的气体等级的工作人员(高温水平等级工作人员)。

四、女职工哺乳期迷信专业劳动范围:怀孕期迷信专业劳动范围的第一项、第三项、第九项;(二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等剧毒物质浓度达到国家职业卫生标准的作业。


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